长期以来，组干部工资一直很低，劳酬不符，几乎没有什么政治地位。因此，在他们中间存在工作拖拉、精神不振、消极应付的现象。如何把组干部的精神状态调适到一个新的高度，用政治荣誉凝聚他们实现自我价值、人生价值的愿望，从而形成一种自我加压、积极上进的良性机制。应做到（一）在集体经济发展状大的基础上，经考核其工作完成良好，视各地情况，适当提高他们的工资待遇；（二）论功行赏，表先促后。制订严格的工作考核细则，对每项工作的目标要求具体细化、量化，增强操作性。工作完成好、成绩突出者，做为入党、评定优秀个人、授予模范共产党员称号和选拨干部的第一资料，并载记入册；（三）实行择优聘干，对综合考核成绩突出且连续3年被评为前三名的组干部，村、乡可聘为干部，为组干部实现政治抱负提供机遇，以促进基层干部“义务本位”和“利益本位”的有效结合。
不积跬步，无以致千里；不积溪流，无以成江海。我们决不可忽视村民小组的细胞作用。有人形象地把村级班子比做牛鼻子。只要抓住了牛鼻子，就抓住了农村工作的关键。如果说村级组织像一头牛的话，那么村民小组组织则是这头牛的四条腿。只有他们才接触最基层，干着脚踏实地的工作。只有我们都来关心村民小组组织建设，关注他们的成长，我们才能干出昭日月的千秋业绩，农村工作才会蓬蓬勃勃地发展起来。
这篇文章是我到乡政府上班以来对农村工作的整体思考，经历了包村收统筹提留、计划生育、治山整地，再到分管大农业工作，无不是在同农村农民打交道。农村各项工作完成的好坏，离不开村组干部，村组干部的素质有时直接决定了工作的成败。而村干部上上下下说得很多了，国家也正在采取措施，但是组干部队伍的建设几乎没人涉及。所以我写这篇文章目的，就是引起各方面对组干部建设的关注。
文章发表以后，立马引起市委主要领导的关注，并批示让组织部门会同民政部门研究讨论，争取在基层组织建设与村民小组自治民主管理交叉结合点找出最佳方案。
县高官也进行了批示，并指名道姓要召见我。那天我接到县委办，通知说县委张书记要见我。我心里直打鼓，县高官要见一名副镇长，这跨度有点大啊！我怀着忐忑不安的心情来到张书记的办公室，谁知张书记见我过来满面笑容地站起来让我坐下，并亲自给我倒了杯茶，拿着《江淮日报》说：“小赵啊，文章写的不错啊，有见地！”我才知道为这事让我来的，我的心上一块石头落了地。
我在县高官办公室坐了半个多小时。张书记五十出头，身材高大，肤色黑里透明，两只眼睛明亮有神。他问了我的基本情况和在基层的感受，对乡镇工作有什么建议以及写这篇文章的动机、背景。说着说着我也不紧张了，看着张书记和气的态度，我畅所欲言，说了许多感想和建议。中间几次外面敲门，张书记都没理会，坐下听我说。
临走时，张书记拍着我的肩膀说：“小赵好好干吧！农村工作锻炼人，也成就人。”说着又拍了拍我的肩膀。张书记说这话的时候，感觉与大农老师对我说好好干的意味不同，究竟哪里不同，我又说不出个究竟来。
夏天里，高红霞承包的茶叶和经济林出问题了。由于今年天气干旱，春上种的茶苗干死五成，有四百多亩，经济林也干死了有三百多亩。这对高红霞夫妇打击很大，经济上蒙受巨大损失。
高红霞与刘健商量着，最后达成一致：资金就是再紧张也要把事干下去，先借钱把工人工资特别是农民工工资发下去，再苦也不能苦农民。秋冬季节再补值补栽茶苗和经济林。好在养殖这一块不错，略有盈利。
这一次问题的关键还是水的问题，这个地方急需修建水库。杨书记、李大农分别代表玉河、皇城镇向县里多次反映。县里领导也引起了高度重视，说最近到市里、省里去跑跑，争取早点进入项目笼子。
杨书记又去高红霞基地和公司实地察看，并表示镇里协调项目资金修建多个堤灌站以解燃眉之急。勉励高红霞要有信心，困难是暂时的。高红霞感动地说：“干事业哪能没有风险，请杨书记放心，为家乡建设做贡献的这颗心我们永远不会变！”